Um cenário preocupante atinge o mercado de trabalho brasileiro: cerca de 70% das empresas enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados, segundo dados recentes da Fundação Getulio Vargas (FGV, 2023). Essa escassez de mão de obra, que se tornou um dos principais gargalos para a economia, é especialmente sentida em setores como comércio e serviços, conforme apontam a Fundação Seade e o IBGE. Diante desse desafio, uma iniciativa do governo paulista tem se destacado como uma ponte entre quem busca oportunidade e quem precisa de talentos.
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Estado de São Paulo criou o Trampolim, uma plataforma gratuita que já conectou mais de 40 mil pessoas a oportunidades de emprego. O portal reúne vagas de trabalho em todo o estado e oferece cursos com certificado nas áreas de comércio, serviços e indústria, ampliando o acesso à qualificação profissional.
"O Trampolim foi pensado para simplificar o caminho de quem procura trabalho, unindo qualificação e empregabilidade. Ao se cadastrar, o candidato pode criar o currículo, participar de capacitações e se conectar mais rapidamente às oportunidades", explica Mariana Rodrigues, subsecretária de Inclusão Produtiva e Empregabilidade da SDE.
Os números impressionam: mais de 1.260 empresas cadastradas, aproximadamente 22 mil vagas ofertadas e mais de 43 mil pessoas inscritas. A iniciativa integra ações de capacitação, empregabilidade e desenvolvimento regional, reunindo serviços que apoiam o trabalhador em diferentes etapas da trajetória profissional.
O uso de tecnologia é um dos diferenciais da plataforma. Atualmente, 87% das empresas brasileiras já utilizam inteligência artificial para reduzir o tempo de contratação, de acordo com levantamento da Robert Half (2023). O Trampolim incorpora ferramentas que ajudam a preparar melhor os candidatos e tornam os processos seletivos mais ágeis e eficientes.
Para a analista de recursos humanos Karina Rocha, o Trampolim contribui para reduzir a ansiedade do candidato e deixá-lo mais bem preparado com recursos como o simulador de entrevistas com IA. "O simulador ajuda a compreender as etapas de uma entrevista, os tipos de perguntas comuns e como estruturar respostas de forma clara. A pessoa se sente mais preparada e confiante, o que melhora seu desempenho", afirma.
O recrutamento digital não apenas democratiza o acesso a talentos com variados níveis de formação, como também otimiza a agilidade e a precisão das seleções, reduzindo custos operacionais. Segundo informações de consultorias especializadas (PageGroup, Robert Half e Michael Page), o custo de uma nova contratação no Brasil varia de R$ 2 mil a R$ 20 mil.
Para o presidente da Associação Paulista de Supermercados (APAS), Erlon Ortega, iniciativas como o Trampolim tornam o recrutamento mais estratégico. "A plataforma contribui para aproximar empresas e profissionais qualificados, promovendo soluções alinhadas às demandas reais do mercado", destaca.
A SDE, pasta do Governo do Estado de São Paulo, exerce papel fundamental para a reindustrialização e atração de investimentos com foco na geração de emprego, renda e desenvolvimento regional. Além do Trampolim, a secretaria conta com programas de capacitação profissional e ações de fomento ao empreendedorismo, que incluem linhas de microcrédito do Banco do Povo. Tem como instituições vinculadas a InvestSP, a Desenvolve SP e a Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp).
Enquanto São Paulo lidera a criação de empregos no Brasil – com mais de 3 mil vagas geradas por dia apenas em fevereiro – iniciativas como o Trampolim mostram que a combinação entre qualificação, tecnologia e conexão direta entre candidatos e empresas pode ser a chave para superar a escassez de profissionais que afeta tantas organizações brasileiras.
